華納音樂高管表示，Web3音樂需要新理念才能成功。
華納音樂集團進軍Web3，與TheSandbox、Splinterlands等建立合作，並在Roblox上舉辦虛擬超級碗活動，透過數字商品銷售推動藝術家前進。數碼產品總監提醒創意人士著眼於相關、未來和獨特的想法，建立社群並鼓勵參與創作過程。
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Binance日本將在六月後開始運營
加密貨幣交易所Binance計劃進入日本市場，並推出暫定名為“BinanceJapan”的新服務，SEBC服務將於5月31日終止，Binance要符合日本對交易所的嚴格要求。日本鼓勵Web3產業增長。
谷歌雲與Polygon Labs合作，共同推動生態系統發展。
GoogleCloud支援建立在以太坊之上的層2區塊鏈生態系統Polygon，由PolygonVentures支援的初創公司將從GoogleCloud中受益，為行業中探索新可能性時降低風險。
Web3可成為對抗人工智慧引起的問題的“信任層”。
Web3生態系統可解決AI信任問題，CathyHackl在CoinDeskConsensus2023會議上呼籲行業繼續建設，未來需大眾共同努力。
Salesforce高管：Web3需要“重新啟動”
Salesforce創新總監表示，Web3需要改變以實現普及。若注重去中心化和其他年輕人重要的價值觀，則有機會東山再起。商業模式、使用者需求也是主要推動力，殺手級應用仍缺。
Salesforce執行長：Web3需要重新啟動
Salesforce創新負責人表示Web3未死亡，但需要重新塑造商業模式以符合年輕人的需求，推動大規模採用。Web3價值除了去中心化、透明度和自我主權外，商業模式創新也是關鍵。Mathieu舉例iPod商業模式創新的成功，提醒Web3需要關注使用者需求，而非僅僅價值觀。
百事可樂高管表示，法規明確將帶來更多的消費者使用Web3
迎接Web3時代，品牌需要解決監管清晰度問題。多家知名品牌已進入Web3和NFT生態系統，但監管不清晰仍是業介面臨的最大挑戰。因此，品牌需找到自己的語言和方式，創造出新的東西以吸引下一代Web3消費者。
德勤展開加密貨幣招聘大舉採納，多份LinkedIn職缺曝光。
德勤招聘300多名加密貨幣專業人才，區塊鏈和數字資產管理等相關職位均有空缺。此外，德勤也與Web3和加密貨幣合作，提供協助並與Vatom合作，提供更好的虛擬體驗。已收到超過1,000份應聘申請。