Cardano否認裁員,僅調整組織架構。

Cardano聯創否認IOG裁員,聲稱只是人員調動重組。Cardano是一個平臺,關鍵在於在其之上構建。因此,IOG一直在分拆Midnight、Lace和Prism等公司。這意味著需要僱用或調動人員到子公司,還要重新組織母公司以更好地適應分拆公司,每家公司最終都有自己的CEO、員工和母公司旗下的投資者。

AI小白幫手

  • 加密貨幣平臺:指提供加密貨幣交易、持有和管理等相關服務的網路平臺或應用程式。
  • Cardano:一種基於區塊鏈技術的加密貨幣平臺。
  • 聯合創始人:指共同建立公司或專案的創始成員之一。
  • IOG:指Cardano的主要負責機構Input Output Global,負責開發和管理Cardano平臺。
  • 裁員:指公司在經濟困難或公司調整時減少員工數量的行為。
  • 調動重組:指公司內部調整組織架構或員工職責分配。
  • 風險工作室模式:一種創業模式,將公司分成許多獨立的子公司,在風險分散的同時提高創新能力。
  • 母公司:指控股公司的子公司。
  • 投資者:指對公司或專案進行投資的人或機構。

AI區塊鏈狂人分析

加密貨幣平臺Cardano聯合創始人Charles Hoskinson否認IOG正在裁員,而是正在進行人員調動和組織重組,以適應公司內子公司的設立。IOG正在轉向風險工作室模式,分拆子公司如Midnight、Lace和Prism,每家公司都有自己的CEO、員工和母公司旗下的投資者。考慮到這些資訊,此新聞可能對區塊鏈市場有一些正面的影響,因為IOG正在進行組織變革和更快的發展子公司,從而進一步推動了區塊鏈領域的發展。因此,此新聞偏多。
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Cardano ADA 愛達幣 2023深度分析

youtube影片相關留言怎麼說

腦哥 Chill塊鏈: 不管 我還是投ETH

Jecky Lee: 謝謝你博主出現在我的人生觀,我觀察你已經半年的影片,覺得你跟其他博主不一樣是用良心做事的人,你每一句話都是經過良好的知識和成熟的方面而講。最重要我看到你的影片裡的價值。

Chen Hsin Yu: 身為一個10年以上經驗的軟工, 不認為Haskell這類functional programming 跟solidity這類object oriented programming 有什麼高低之分,其實只要是個developer兩邊切換應該都是沒問題的,而且現代高階語言兩邊都都混用兩種模式,語言是不存在什麼高低階或者好不好學的

Kevin Chu: 今天ada直接漲了二十幾%,我還在納悶為何,原來是因為D大出了分析影片

danny球球: 身為一個開發者,我認為cadano最大的問題在於智慧合約的語言上面

吳樂夕: 雖然分析很理性,但是幣圈真不按照常理走,不過,有越來越多的人關注ADA,絕對是好事情,謝謝你對ADA做出的貢獻。

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