Durlston Partners：DeFi人才短缺，競爭激烈！

根據人才諮詢公司Durlston Partners與Crypto Slate分享的新聞，DeFi工程師的平均薪資在2022年第四季度上漲至142,500英鎊，這歸因於該行業成熟以及DeFi人才短缺導致的激烈競爭格局。Durlston Partners表示，僱主為了吸引和留住頂尖人才，提供了誘人的薪酬方案。

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根據人才諮詢公司Durlston Partners與Crypto Slate分享的一份新聞宣告，儘管加密行業在此期間面臨問題，但2022年第四季度DeFi工程師的平均薪資上漲至142,500英鎊。Durlston Partners指出，DeFi人才的缺乏導致了激烈的競爭，僱主為吸引和留住頂尖人才提供誘人的薪酬方案。

以下是該新聞中涉及到的加密貨幣專業術語及其解釋：

1. DeFi（Decentralized Finance）：分散式金融，在區塊鏈技術基礎上構建的金融系統，旨在提供去中心化的金融服務。

2. 加密行業：指涉及加密貨幣、區塊鏈技術和相關服務的產業領域。

3. 競爭（Competition）：指在市場上爭奪資源、顧客或市場份額等的活動。在此上下文中，指DeFi領域中企業爭奪頂尖人才的競爭。

4. 僱主（Employer）：招聘或僱傭員工的組織或個人，可以是公司、機構或個人。

5. 薪酬方案（Compensation Package）：僱主向員工提供的各種報酬和福利的組合，包括基本工資、獎金、股權、健康保險等。

6. 人才（Talent）：指具有出色技能、經驗和能力的人，有能力為組織創造價值和貢獻。在此上下文中，指在DeFI工程方面具有專業能力的人。

7. 缺乏（Shortage）：指供應不足、數量不夠滿足需求的現象。在此上下文中，指DeFi工程師的數量不足。

8. 平均薪資（Average Salary）：指特定職位或行業工作者的平均報酬水平，是根據工資調查或統計計算得出的資料。

9. 英鎊（GBP）：英國貨幣單位，表示英鎊。

以上就是該新聞中提到的加密貨幣專業術語及其解釋。

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根據這份新聞，這顯示了對於區塊鏈市場來說是正面的訊息，因為儘管加密行業面臨困境，DeFi工程師的平均薪資卻上升至142,500英鎊，這意味著對於DeFi人才的需求非常高，僱主必須提供誘人的薪酬方案來吸引和留住頂尖人才。因此，從這份新聞來看，區塊鏈市場是偏多的。

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youtube影片相關留言怎麼說

@nicotsai5889: 謝謝製作影片,剛進入圈子以太坊相關應用看的還是很吃力，多謝製作精良影片

@Johnyo1218: 辛苦了，這種認真講解的影片看的人都會少很多，希望你不要氣餒，感謝你

@Anna-if4gb: 非常詳細，重複看了好幾次，一下就把我認為複雜的defi 解釋清楚了

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@master_yee: 教科書級別的內容 很深入很詳細很受用~

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