Meta縮減員工獎金及股票獎勵，績效考核更嚴格 #社交媒體 #Meta #員工獎金 #績效評估 #股票獎勵
社交媒體巨頭Meta進一步削減員工的獎金，並更頻繁地審查員工績效。在一份備忘錄中，公司表示被評為“滿足大部分要求”的員工，其在2024年3月獲得的獎金和股票獎勵會縮水，獎金乘數已下降至65％，之前為85％。此外，該公司正在將員工績效評估的頻率調回一年兩次。
AI小白幫手
- Meta：社交媒體巨頭公司的新名稱，之前為Facebook
- 股票獎勵：員工在公司表現優秀時可以獲得的股票賞金，以鼓勵員工積極表現
- 獎金乘數：公司根據員工表現評估後給予獎金的倍數， 例如85％獎金乘數意味著員工可獲得基本獎金的85％額外獎金
- 員工績效評估：公司定期或不定期評估員工的工作表現，包括達成目標、銷售成績、責任心、合作等方面
AI區塊鏈狂人分析
社交媒體巨頭Meta削減員工的獎金，並提高員工績效的審查頻率。這樣的做法預示著公司日漸重視效率和成本控制，而這將對區塊鏈市場帶來影響。雖然Meta在區塊鏈技術方面的佈局與投資並未受到直接打擊，但是業界預計，Meta的個人資料審查機制可能會對區塊鏈開發者造成壓力，尤其是那些在隱私保護和資料共享方面採用去中心化方法和技術的區塊鏈專案。總體而言，這則訊息對區塊鏈市場是偏空的。
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youtube影片相關留言怎麼說
相簿: 只有前250持有者才能獲得分潤
Sam Yu: 流量+交易量=money
渾水摸魚: 持有者一枚來支援！
林榆陞: 支援！！！
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致敬智力測驗: 我是會員了
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“como van a festejar un gol contra CURAZAO”
yo cuando Messi meta el 6to gol del partido: pic.twitter.com/baOV9aSntn— valenton (@valencasIa) March 29, 2023
