位元大陸涉嫌年齡歧視薪資改革，員工欲維權。

位元大陸進行薪酬改革，績效考核加入年齡分，年紀越大，扣分越多。部分員工認為此舉違反勞動法，將採取法律行動。

據瞭解，該公司營收可能超過100億美元，但不是造成薪酬改革主要原因。此前位元大陸因稅務問題被罰款近2500萬元。

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• 薪酬改革：指企業或組織對薪資結構進行調整或改善，旨在提高員工的薪資待遇或績效激勵措施。
• 績效考核：指對員工進行評估，以評估其在工作職責上的表現，通常以一定的標準和指標為基礎，如目標達成率、工作時數、工作貢獻等。
• 年齡分：指在績效考核中對員工年齡進行分類，按照不同的年齡段給予不同的分值。在位元大陸的情境中，年紀越大扣分越多。
• 維權：指為維護自身權益而採取的行動，包括利用法律手段進行訴訟或其他和解方式。
• 稅務問題：指企業在納稅方面出現的問題，如稅款未按時繳納、稅務資料不真實等，可能導致企業被罰款或面臨其他處罰。

AI區塊鏈狂人分析

近日，位元大陸進行薪酬改革，增加年齡分進行績效考核，此舉引起部分員工對公司的不滿，認為違反勞動法。不過，有訊息指出公司的薪酬改革並非主要原因是營收增長。此前，位元大陸因稅務問題被罰款近2500萬元。綜觀目前區塊鏈市場的發展，雖然位元大陸是市場龍頭企業，但是公司內部的問題也會對公司的發展帶來壓力。因此，我們認為這則新聞對區塊鏈市場是屬於偏空的訊息。

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